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讓廢柴變人才︰這樣帶人,讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/tinaliao1968/products/0010682222

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叫人辦事,怎麼比自己做還累?

罵也罵不聽,叫也叫不動,低聲下氣更是沒用!

其實,你只需要幾個「聰明腦」沒想到的「笨技巧」,

就能把絆腳的廢柴,變成上手的人才!


當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:

●溝通力量大!變成部下的「麻吉」,再累他也會挺你!

●別傻了!人就是懶惰的生物,別期待員工會自動自發!

●避免勾心鬥角的內耗,賞罰務必做到「透明化」!

●不是給得愈多,回報愈大!教育訓練要慢慢來,效果最好!

●部下的失敗,不是一種恥辱,而是主管的榮耀!

●不要一味只給予讚美,但是鼓勵一定要多於責備!

●交代屬下事情要講幾次才會聽?答案是最少七次!

●光有管理技巧還不夠!懂得蒐集資訊,才能知人善任!

日本經營之神小山昇,曾經讓一間充滿「邊緣人」的公司成為史上唯一兩度贏得「日本經營品質賞」的企業,沒有人比他更清楚如何扭轉人性的劣勢成為優勢!他讓八十歲的員工感動落淚,遲到成性的屬下從此想盡辦法準時上班,連一天只工作三小時的兼職人員都可以成為讓業績三級跳的猛將!本書即是小山昇管理實戰經驗的集大成,只要掌握本書傳授的致勝秘訣,就能讓部下不只是「聽話」,更將成為你的最佳夥伴,即使被挖角,也會死心蹋地的跟定你!

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商品訊息簡述: 人力銀行比一比

  • 譯者:鄭曉蘭
  • 出版社:平安文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/07/20
  • 語言:繁體中文


讓廢柴變人才︰這樣帶人,讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!

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